Удержание налогов на доходы

Удержание ндфл


Работодатель по законодательству обязан удерживать из заработанных его сотрудниками средств налоги. В России Налоговый кодекс предусматривает только один налог на доходы физических лиц (НДФЛ).
Наемные работники должны знать, что никаких других налогов и сборов, которые должны удерживаться из зарплаты сотрудников, не существует.

Взносы на социальное страхование работодатель выплачивает после удержания налога на доходы. Но эти выплаты юридически не являются удержаниями.

Для расчета НДФЛ сначала определяют доходы, подлежащие обложению. Затем устанавливают ставку налога отдельно по каждому виду доходов. Если есть основания для налоговых вычетов, это учитывается. На основании полученных данных рассчитывается налоговая база, из которой и исчисляется сумма налога для перечисления в бюджет.

Удержание подоходного налога

Удержанию из заработка подлежит его определенная часть. Чтобы рассчитать сумму налога к удержанию, нужно осуществить ряд следующих расчетов:

· определить процент ставки (в России – 13%);
· суммировать коэффициенты к окладу и положенные надбавки, поощрения, премии и т.п.;
· матпомощь, пособия, стипендии, налоговые льготы в расчет не включаются.

Работникам, нанятые по договору подряда, отчисления производят в общем порядке. Исключением являются только индивидуальные предприниматели, работающие по договору сотрудничества.

Если за расчетный период сотрудник по определенным причинам отсутствовал на работе, подоходный взимается, исходя из средней зарплаты.

Таким образом, следует рассчитать все выплаты, полученные работником за период, затем разделить их на количество дней, а полученную в результате сумму умножить на фактически отработанные дни. Так рассчитывается база и сумма налога удержания.
Все прочие удержания осуществляются из остатка суммы уже после того, как были вычтены подоходные налоги из зарплат наемных сотрудников.

Удержание налога из заработной платы

Удержания из доходов нанимаемых на работу сотрудников подразделяются на три основных типа:

Обязательные

Такими считаются налог на доходы физлиц и любые вычеты по исполнительным документам (выплаты по решению суда, алименты, взыскания по кредитам и т.д.)

Производимые по добровольному заявлению работника

Удержания такого рода допускается осуществлять в любых размерах и на любое целевое назначение. Чаще всего это взносы на страхование, профсоюзные взносы, суммы гашения кредитов и т.п.

Осуществляемые по инициативе нанимателя

Такие удержания допустимы лишь в случаях, одобренных Трудовым кодексам и федеральными законами.